私達日本人は「目標は高い方が良い」と教育されてきました。しかし近年「高過ぎる目標設定」こそが日本の生産性を著しく下げている元凶の一つであると様々な方面から言われています。
組織に属する現役の皆さんにとって一個人ができることは限られていますが私達シニアにとって、できることはより多いと思います。無意識に掲げてしまった老後の目標をもう一度見直してみませんか。
私達日本人は「目標は高い方が良い」と教育されてきました。しかし近年「高過ぎる目標設定」こそが日本の生産性を著しく下げている元凶の一つであると様々な方面から言われています。
組織に属する現役の皆さんにとって一個人ができることは限られていますが私達シニアにとって、できることはより多いと思います。無意識に掲げてしまった老後の目標をもう一度見直してみませんか。
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