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良い動画を一生懸命作成したいと思いますので、どうぞお手柔らかによろしくお願いします。
※楽曲提供:株式会社Pinguino
#口コミ会社#老後貧乏#年金生活
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朝清掃の職場でウザいクソババアに出会ってしまってストレスで身体をぶっ壊したのが今から6年前くらいかな
その後も複数人一緒になる職場だと
ストレスを振り撒くババアが多数存在すると理解
以後は
完全に1人仕事の職場を探して面接、担当者がバカな会社は辞退を繰り返して今は社員の他に数箇所のバイトをしている
全て短時間の仕事なので身体の負担も少ない
今の歳から探し始めたらこんなに上手く行かなかったと思う
準備は大事だと思う
老後は生き様が出る
四十代後半からはいらない人不要な人、リストラあり五十代おじいちゃん位からは更にいらない人不要
だが役員や幹部なれたらそのおじいちゃんは必要な人、要は会社内でも勝ち組ですから
下の底辺層管理職止まりがリストラ、部長年収1000万もリストラです労働者だから
若い人に入れ替え、そしてその若い人も生き残るため競争です
大企業では当たり前ですが安月給の下の底辺層会社なら少し甘く生き残れるかもね安月給おじいちゃんなら、会社大した損失ないし
まあ生き様
それまでどう生きて仕事し残したか?です
だからおじいちゃんなりハロワやビズリーチやタイミーって(笑)何してきただか(笑)
普通は役員や幹部欲しいから誰かいないかな?と人脈で再雇用するのが上の富裕層の当たり前
求人なんか出しませんよ下の底辺層労働者雇うなら出しますが
だからよく社外から役員や幹部引き抜きしてるでしょ?あれがそういう事
上では上の富裕層で何千万当たり前雇用、下の底辺層労働者層はあわれにハロワやタイミーで使い捨て安月給
だからダラダラ安月給労働者なんかしても時間の人生の無駄
上の富裕層とか上の方々に引っばってもらえるような人生や仕事してください
ビズリーチなんかバカな奴らは応募するが何故赤の他人の知らない奴を管理職雇うか?考えない位社会知らず(笑)ハマってます
普通は下の底辺層から叩き上げするか社長や執行役員が選別し引き抜きするから
まあ下の底辺層労働者には知らない分からない世界
若い人が分かってくれた良い、これから日本は外国人労働者を安月給使い捨てし管理や支配してくれる優秀な人だけ欲しいから
嫌な仕事キツイ仕事や肉体労働とかは外国人やAIや下の底辺層日本人にやらせ使い捨てゴミだから
管理や支配してくれる方々育って欲しいから、労働者はいらない
貧しいって、老後なんてほんとお金があっても使い道がないけどな
非正規で上司に気に入られたり、正社員からの降格、勤続年数の長い人達が優遇されるって、当たり前の世界です。
上司は優秀な部下をブレインにした方が自らの評価にもなりますから。正社員からの降格組は正社員未満、非正規以上の実力ということです。勤続年数の長い人は雇い止めを免れて居続けられている実力の持ち主です。
これらの人達にあなたが勝てれば誰かと入れ替わりに一歩昇格です。
国民年金だけでは貧乏生活は必然。だから個人事業するなら、もうけて貯金なり財産形成するの必要でしょう。それなのに貯金がなくて国民年金だけでは生活できないなんて愚痴っても知らんがなとなる。厳しいコメントかもしれませんが。
収入や資産が似たもの同士で集まるのでヒエラルキーを感じることはない。生活リズムが近い人で固まるからね。大学同窓・社友会・ママ友繋がりでも旦那(世帯ではない)収入の近い人でグループ化される。我家は幸い余裕があるけど、その分若い頃から努力し計画的に動いた必然である。勉強も仕事も選挙もサボり今を困窮した人とつきあうことはない。
会社同期でも出世/非出世組に色分けされるのも一緒。努力しても報われない場合もあるが大概は自己責任で早く気づいた者が勝つ。でも時計の針は戻せない。それが今の格差社会の本質。
上には上、下には下が居るが世の常。自分自身の価値観で生きるしかないです。