現行の在老では、65歳以上の人で賃金と厚生年金の合計額が月50万円を超えれば、超えた分の半額を厚生年金額からカットされる。人手不足で高齢者の就業率が上昇している中、対象者は約49万人に上る。 経済界や与野党から「働き損を意識して年金額が減らないよ…
#シニア #高齢者 #2ch #2ちゃんねる #老齢年金 #在職老齢年金
現行の在老では、65歳以上の人で賃金と厚生年金の合計額が月50万円を超えれば、超えた分の半額を厚生年金額からカットされる。人手不足で高齢者の就業率が上昇している中、対象者は約49万人に上る。 経済界や与野党から「働き損を意識して年金額が減らないよ…
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経済成長のためには労働力不足の解消が絶対的な前提条件です。労働力なくして経済発展はありません。皆様は労働力不足をどう解決するのですか?私は定年退職したシニア世代の力を活用することこそが労働力不足を解消する特効薬であると考えます。そのためにもシニア世代が働いたら年金が減るという在職老齢年金制度は即刻廃止すべきです。在職老齢年金制度があるから、まだ元気で働けるのに働かないという働き控えが蔓延し、負のスパイラルに陥り、更なる労働力不足を招くのです。また、若い人もバリバリ働いていたあの人が働き控えしなければならない現実を見て、自分の将来に希望が持てなくなるのです。本来、法律は人を幸せにする為にある筈なのに在職老齢年金制度という法律が日本人のやる気を削ぎ、日本国の経済を疲弊させ、日本国を衰退させているのです。働いたら年金を減らすという陰鬱になる、暗くなるマイナス思考ではなく、シニア世代もどんどん働いてください。もちろん、年金は全額差し上げます。ただし、税金は取りますというやり方にして経済に活力を与えるべきです。皆様はどのように労働力不足を解消しますか?